- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
✅ Kontrolovat kvalitu přijatého materiálu – takže ti žádná vada neunikne! 🕵️
✅ Vést potřebnou dokumentaci 🧑💻
✅ Půl roku se budeš poctivě zaučovat v závodě ve Frenštátě pod Radhoštěm a poté se přesuneš do Ostravy 🏢
✅ Používat aplikace a transakce v programech typu SAP
✔️ Perfektní znalost práce na PC je podmínkou (umět odeslat email bohužel nestačí) 💻
✔️ Pečlivost – když něco neprojde tebou, nesmí to projít nikam dál! 🔍
✔️ Spolehlivost, zodpovědnost
✔️ Znalost programu SAP je velkou výhodou!
👉 Měsíční mzdu až 40.000 Kč měsíčně
👉 Bonusy a prémie
👉 2 směnný provoz na ranní a odpolední směnu
👉 5 týdnů dovolené
👉 Stravenkový paušál 80 Kč/směna
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.