- Plný úvazek

Požadujeme: vzdělání technického směru, nejlépe strojní – vč. absolventů, znalost CAD (čtení dokumentace), výborná znalost práce s PC (Office), elmi dobrá znalost některého z jazyků AJ, NJ, komunikativní, proaktivní přístup, ochota cestovat a učit se, odpovědnost, samostatnost
Náplní práce je technická podpora obchodu (návrh technického řešení, kalkulace, spolupráce s konstrukčním a nákupním odd.) i vlastní obchodní činnost – cca 1/3 prac. doby mimo kancelář – také mimo ČR, ŘP sk. B nutný
Výhody: zázemí prosperující německé společnosti – letos 40 let od založení, příspěvky na stravování, penzijní příspěvek, výkonnostní prémie k základní mzdě, firemní jazykové kurzy, podpora dalšího odborného vzdělání, dovolená nad rámec zákonné povinnosti, flexibilní pracovní doba, firemní akce, školení, notebook, telefon pro soukromé účely
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.