- 44 000 – 48 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Staň se jedním z PRŮVODCŮ v PILSNER URQUELL EXPERIENCE přímo v srdci Prahu – hned na metru Můstek!!! 🍺🤩
Preferujeme positivní přístup k práci, vše potřebné Tě u nás naučíme.
Věříme, že práce by mělo být místo, kam se těšíte každý den!🤗
Pilsner Urquell: The Original Beer Experience je nová pražská zážitková expozice, která návštěvníkům zprostředkovává příběh Pilsner Urquell, prvního zlatého ležáku světa.
V průběhu směny Vás bude čekat rozmanitá pracovní náplň a budete se střídat na různých pozicí v rámci projektu. Poznáte celou naši zážitkovou expozici a na různých stanovištích váš čekají jiné činnosti např: scanování vstupenek, prodej vstupenek, předávání interaktivních sluchátek s nastavením voliteného jazyka prohlídky, následný sběr razítek, výpomoc na ochutnávkovém baru a další výpomoc při různorodých akcích.
Být průvodcem obsahuje:

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.