- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Václav Hod Autodoprava působí na českém dopravním trhu od roku 1991. Od firmy s jednou dodávkou se postupně stala moderní dopravní společnost, která v této chvíli provozuje přibližně 35 vozových jednotek s orientací převážně na vnitrostátní dopravu. V roce 2003 byla činnost rozšířena o provoz servisního střediska pro motorová vozidla a v této souvislosti založena společnost Autodoprava Hod s.r.o.
PŘIJMEME ŘIDIČE sk. C+E pro mezinárodní přepravy převážně do Německa. Naše provozovna je v blízkosti Brandýsa nad Labem a také v Brně.
• C+E
• Platný profesní průkaz.
• Platné psychologické vyšetření.
• Praxe: Přijmeme řidiče i bez praxe, které kvalitně zaučíme.
• Jazyky: Není nutné.
• Požadujeme férové jednání a schopnost komunikovat.
• Nabízíme slušné jednání, profesionální přístup a VOLNÉ VÍKENDY.
• Příspěvek na dojíždění a případně finanční pomoc v nenadálých životních situacích.
• Řidiče hodnotíme dle pracovního nasazení a výsledků.
• U nás si vyděláte 45 000 až 60 000 Kč čistého jako řidič MKD.
• Výkonnostní příplatky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.