- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš se podílet na rozvoji marketingu a pomoci růst úspěšné společnosti?
Hledáme člověka, který má zkušenosti s řízením rozpočtů a orientuje se v B2B prostředí. Pokud jsi týmový hráč s hands-on přístupem a zároveň se dokážeš dívat na věci z širší perspektivy, máme pro tebe zajímavou příležitost.
Náplní práce bude:
- Koordinace marketingových aktivit
- Řízení marketingového rozpočtu a zajištění jeho efektivního využívání
- Spolupráce s externími partnery, jako jsou agentury a grafici
- Aktivní podíl na online marketingových aktivitách, včetně sociálních sítí, Google kampaní, a správy webu
- Spolupráce na marketingových aktivitách zahraniční pobočky (bez nutnosti cestování)
- Praxe s řízením rozpočtu, ideálně v B2B nebo výrobní firmě
- Schopnost koordinovat externí dodavatele
- Komunikační dovednosti na vysoké úrovni, schopnost obhájit rozpočty a marketingové návrhy
- Angličtina na úrovni B1, pro komunikaci s mezinárodními partnery (není každodenní, ale nutná)
- Proaktivní přístup k práci a schopnost plánovat s ohledem na návratnost investic
- 13. mzda
- Dovolená nad rámec zákona
- Příspěvky na stravování
- Firemní produkty za zvýhodněnou cenu
- Penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.