- 90 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš se podílet na rozvoji marketingu a pomoci růst úspěšné společnosti?
Hledáme člověka, který má zkušenosti s řízením rozpočtů a orientuje se v B2B prostředí. Pokud jsi týmový hráč s hands-on přístupem a zároveň se dokážeš dívat na věci z širší perspektivy, máme pro tebe zajímavou příležitost.
Náplní práce bude:
- Koordinace marketingových aktivit
- Řízení marketingového rozpočtu a zajištění jeho efektivního využívání
- Spolupráce s externími partnery, jako jsou agentury a grafici
- Aktivní podíl na online marketingových aktivitách, včetně sociálních sítí, Google kampaní, a správy webu
- Spolupráce na marketingových aktivitách zahraniční pobočky (bez nutnosti cestování)
- Praxe s řízením rozpočtu, ideálně v B2B nebo výrobní firmě
- Schopnost koordinovat externí dodavatele
- Komunikační dovednosti na vysoké úrovni, schopnost obhájit rozpočty a marketingové návrhy
- Angličtina na úrovni B1, pro komunikaci s mezinárodními partnery (není každodenní, ale nutná)
- Proaktivní přístup k práci a schopnost plánovat s ohledem na návratnost investic
- 13. mzda
- Dovolená nad rámec zákona
- Příspěvky na stravování
- Firemní produkty za zvýhodněnou cenu
- Penzijní připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.