- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Okrasná školka Svrkyně s. r. o. je malá rodinná firma s vášní pro zahradnictví a krásné rostliny. Hledáme kvalifikovanou zahradnici nebo zahradníka, který se připojí k našemu týmu na prodejně a ve výrobě v zahradnictví ve Svrkyni.
🎓 Vzdělání v oboru: Hledáme někoho, kdo má odborné vzdělání a hluboké znalosti zahradnictví.
💪 Chuť do práce: Nadšení pro práci na zahradě a péči o rostliny je pro nás klíčové.
🏡 Rodinné prostředí: Zázemí malé rodinné firmy, kde si zakládáme na osobním přístupu.
🌞 Práce na čerstvém vzduchu: Užijete si práci venku v krásném přírodním prostředí.
🌻 Viditelné výsledky: Vaše práce bude vidět – ať už v podobě nádherných rostlin nebo spokojených zákazníků, kteří se k nám rádi vracejí.
🌱 Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, který vytváří krásné zahrady a přináší radost zákazníkům! 🌿
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?