- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost s velmi přátelským kolektivem se 100% zaměřením na péči o klienta, který pro nás je na prvním místě.
Na trhu jsme již přes 10 let a v klientském portfoliu se staráme o více jak 6.000 klientů
Ze začátku by se jednalo o přípravu modelací pro klienty. Tuto službu děláme našim klientům při aktualizaci a kontrole aktivních smluv klientů 1x ročně. Máme takových smluv opravdu moc a potřebujeme někoho šikovného, kdo nám s tím pomůže. Tebe!
Po té až Tě toto všechno naučíme a budeme ve spolupráci oboustranně spokojení, můžeme Ti začít svěřovat i vlastní klienty. Díky tomu by se Ti měl příjem zásadně zvýšit. Samozřejmě pokud o to budeš stát.
PS: Ne skutečně nemusíš oslovovat vlastní okolí. Klienty Ti opravdu dáme. OPRAVDU!
V první řadě chuť učit se novým věcem.
Bodově to jsou po té tyto vlastnosti:
Disciplína
Organizovanost
Pokora
Ambice
Reprezentativní jednání
Pozitivní náladu:)
PS: Zkušenosti s finančním poradenstvím či pojišťovnictvím vítány
Umíme za kvalitní práci dobře zaplatit, proto se o příjem u nás nemusíš obávat. Zároveň Ti budeme maximální podporou při nabírání znalostí a zkušeností.
Ne vše je o financích a pro to Ti s klidným srdcem můžeme slíbit velmi přátelský mladý kolektiv, pohodovou atmosféru, krásné kanceláře v Praze (máme i zahrádku na grilování).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.