- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Skvělá příležitost pro absolventy VŠ s ekonomickým zaměřením - kvalifikační program v mezinárodní výrobní společnosti s kolečkem zaškolení v přátelském kolektivu - co víc si po ukončení studia přát?
U nás projdete různé pozice, oporou Vám budou zkušení kolegové a z Vás se v budoucnu stane jeden z klíčových zaměstnanců!
Náplň práce:
- seznámení se s různými oblastmi a funkcemi v oblasti financí
- spolupráce v rámci mezinárodního týmu
- pracovní cesty do zahraničních závodů
- VŠ vzdělání Mgr. či Ing. (ekonomika, finance či informatika do 3 let od ukončení)
- AJ na komunikativní úrovni
- zájem o oblast ekonomiky podniku
- flexibilita a ochota cestovat
- logické a analytické myšlení
- kariérní růst, možnost převzetí zodpovědnosti a uplatnění vlastních inovativních nápadů
- získání praxe v českém i zahraničním prostředí výrobního podniku
- dohled mentorů a zkušených kolegů
- firemní benefity (podpora sportu, kultury, zdraví atd.)
Zaujala Vás nabídka? Pak klikněte na "ODPOVĚDĚT" a přihlaste se do výběrového řízení!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.