- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaším úkolem bude: zpracovávání mezd pro pestrou skupinu našich klientů, jednat a vyřizovat písemnou komunikaci s úřady, komunikovat s klienty a poskytovat jim personálně mzdové poradenství
Nabízíme: práci na zakázkách pro českou i zahraniční klientelu, zázemí stabilní rostoucí firmy, která si váží svých lidí a počítá s nimi dlouhodobě, možnost koncepčního kariérního růstu a uplatnění svých schopností a svého talentu, kontinuální profesní vzdělávání, (odborný vzdělávací program MS, jazykové vzdělávání, odborné konference, podpora získání profesní kvalifikace), nadstandardní firemní benefity (příspěvek na stravování, hrazené firemní akce, občerstvení na pracovišti – ovoce, zelenina, příspěvek na penzijní připojištění apod.)
Očekáváme od Vás:zájem o obor a vlastní iniciativu, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, ochotu dále se vzdělávat, časovou flexibilitu, praktickou znalost MS Office, řidičský průkaz skupiny B a ochotu cestovat, komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny
Nástup dohodou.
Pokud Vás výše uvedená pozice zaujala, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na
e-mailovou adresu: e-mail přes . Budeme se těšit na Vaše přihlášky
a případnou spolupráci!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.