- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Vaším úkolem bude: zpracovávání mezd pro pestrou skupinu našich klientů, jednat a vyřizovat písemnou komunikaci s úřady, komunikovat s klienty a poskytovat jim personálně mzdové poradenství
Nabízíme: práci na zakázkách pro českou i zahraniční klientelu, zázemí stabilní rostoucí firmy, která si váží svých lidí a počítá s nimi dlouhodobě, možnost koncepčního kariérního růstu a uplatnění svých schopností a svého talentu, kontinuální profesní vzdělávání, (odborný vzdělávací program MS, jazykové vzdělávání, odborné konference, podpora získání profesní kvalifikace), nadstandardní firemní benefity (příspěvek na stravování, hrazené firemní akce, občerstvení na pracovišti – ovoce, zelenina, příspěvek na penzijní připojištění apod.)
Očekáváme od Vás:zájem o obor a vlastní iniciativu, pečlivost, spolehlivost, samostatnost, ochotu dále se vzdělávat, časovou flexibilitu, praktickou znalost MS Office, řidičský průkaz skupiny B a ochotu cestovat, komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny
Nástup dohodou.
Pokud Vás výše uvedená pozice zaujala, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na
e-mailovou adresu: e-mail přes . Budeme se těšit na Vaše přihlášky
a případnou spolupráci!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?