Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv

Pracovní oděv zákoník práce specificky zmiňuje v paragrafu 104. Dále určuje, že každý zaměstnanec je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost a své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci. Zaměstnanec je mimo jiného povinen “dodržovat při práci stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, dopravní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu”. 

Pracovní oděvy jsou důležitým osobním ochranným pracovním prostředkem, který pomáhá minimalizovat úrazy při práci, a setkáváme se s nimi v mnoha pracovních odvětvích, pro která se používají různé typy pracovních ochranných oděvů.

Některé pracovní oděvy jsou z důvodu plnění speciálních funkcí ochrannými pracovními oděvy a jsou zaměstnancům poskytnuté jako osobní ochranné pracovní prostředky. Podle nařízení vlády, kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků číslo 495/2001 a zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout svým zaměstnancům tzv. osobní ochranné pracovní prostředky.

Kdy zaměstnanec může osobní ochranné pracovní pomůcky odmítnout 

Pokud zaměstnavatel danou práci určil jako rizikovou, kde je nutné mít některou z osobních ochranných pracovních pomůcek, je zaměstnanec povinen tyto pomůcky plně využívat. Užívání pomůcek může zaměstnanec odmítnout pouze ze zdravotních důvodů. A v takovém případě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci osobní ochranné pracovní pomůcky, které se nevylučují s jeho zdravotním stavem. 

Povinnosti zaměstnavatele 

Hlavní povinností zaměstnavatele je zajistit pro své zaměstnance bezpečné a zdraví nezávadné pracovní prostředí a odstranit či alespoň omezit veškerá bezpečnostní rizika na pracovišti. 

V případě oblečení do kanceláře, kde nejsou žádné zvláštní bezpečnostní rizika, zaměstnavatel nemá povinnost zaměstnanci přispívat. 

Pracovním oděvem může být pracovní oděv, pracovní obuv a v případě specializovaných pozic také výstroj. O pracovní oděv, který je osobní ochrannou pracovní pomůckou, se nikdy nemá starat sám zaměstnanec, ale vždy jej pro něj pořizuje zaměstnavatel. Zaměstnavatel nesmí po zaměstnanci požadovat úplatu, osobní pracovní prostředky musí poskytnout zaměstnanci bezplatně. 

Další z povinností zaměstnavatele: 

• Přizpůsobit toto oblečení potřebám zaměstnance a jeho velikosti;
• Zajistit místo pro ukládání pracovního oděvu; 
• Ochranné prostředky musí odpovídat podmínkám na pracovišti a být po dobu používání účinné proti vyskytujícím se rizikům a jejich používání nesmí představovat další riziko; 
• Zaměstnanci musí být s používáním ochranných prostředků seznámeni; 
• Respektovat ergonomické požadavky a zdravotní stav zaměstnanců.

Jak často se osobní ochranné pracovní pomůcky obměňují? Zaměstnavatel je povinen vyměnit za plnohodnotnou ve chvíli, kdy ochranná pracovní pomůcka či oděv ztratí svoje ochranné vlastnosti. 

Nárok na pracovní oděv, obuv 

Nařízení vlády specificky vyjmenovává práce a činnosti, které vyžadují ochranu těla, paží a rukou a určuje, při jakých pracích je nutný ochranný oděv, ohnivzdorný ochranný oděv, zástěry odolné proti proříznutí, probodnutí, kožené zástěry, ochrana předloktí, rukavice a rukavice z kovové síťoviny a další. 

Nárok na pracovní oděv (pracovní oděv či obuv, mycí a čistící prostředky, svářečské brýle, přilba), respektive osobní ochranné pracovní pomůcky vzniká zaměstnanci vždy, když zaměstnavatel nemůže rizika práce minimalizovat jiným způsobem. 

Ve stejném nařízení je definováno, při jakých pracích vzniká nárok na pracovní obuv. Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci obuv pouze tehdy, pokud pracuje v prostředí, kde obuv podléhá mimořádnému opotřebení, znečištění, nebo kde by měla plnit ochrannou funkci. Pracovní obuv musí dostat zaměstnanci, kteří pracují při výstavbě skeletu budov, základů a silničních prácích, provádějí lešenářské práce, demoliční práce, nádvorní práce a práce ve skladištích, práce na střechách a další.

Publikováno 20. února 2024