- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme spolehlivého a zodpovědného pracovníka na pozici technik elektroúdržby. Pokud máte zájem pracovat ve stabilním průmyslovém odvětví a máte zkušenosti s prací na podobné pozici neváhejte a volejte nebo nám zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Provádění kontrol a preventivní údržby elektroinstalací a zařízení ve výrobě výfukových systémů
Diagnostika a řešení elektrických poruch na výrobních linkách a strojích
Práce s náhradními díly, jejich evidence a správa
Dodržování bezpečnostních standardů a pracovních postupů
Základní znalost programování PLC, programování robotů výhodou, není podmínkou
Nastavování a výměna senzorů a kamerových systémů (výhodou)
Ukončené vzdělání technického směru
Znalost Elektrického zákoníku č. 50/1978 Sb., §6
Minimálně 5 let praxe v oboru
Schopnost pracovat ve třísměnném provozu
Aktivní přístup k řešení problémů
Samostatný a zodpovědný přístup k práci
Práci na plný úvazek ve stabilní společnosti
Práci v třísměnném provozu
Výkonnostní bonus
Vánoční bonus
Osobní příplatek po zkušební době
Docházkový bonus
Příplatek za noční práci, o víkendech, v den svátku a za prací přesčas
Dotované firemní stravování
Dovolená navíc dle odpracovaných let
Bonus při svatbě, narození dítěte
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.