Kdo jsme? Jsme Domov pro (ne)ohrožené děti (ZDVOP) a naším posláním je poskytovat dětem stabilní, bezpečné a láskou naplněné prostředí. Naše práce není jen zaměstnáním, ale posláním – pomáháme dětem najít jistotu, podporu a pocit domova.
Právě hledáme pečující osobu, která bude pro naše děti oporou a zajistí jim každodenní pocit bezpečí.
Každodenní péče o děti a vytváření příjemného prostředí.
Organizace a doprovod dětských aktivit, her a vzdělávacích činností.
Vedení jednoduché administrativy – záznamy o průběhu péče, spolupráce se sociálními pracovnicemi, OSPOD a dalšími institucemi.
Práce ve směnném provozu (zajištění nepřetržitého chodu domova).
Spolupráce v malém kolektivu, kde se vzájemně podporujeme.
Minimálně střední vzdělání s výučním listem nebo maturitou + absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách.
Čistý trestní rejstřík (podmínka).
Zkušenosti s péčí o děti – nemusíte být profesionál, ale měli byste vědět, co tato práce obnáší.
Odolnost vůči stresu a schopnost zvládat složité situace s klidem.
Řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení.
Základní znalost práce na PC.
Skutečný zájem o děti a ochotu jim pomáhat.
Dobrý zdravotní stav – práce u nás zahrnuje pohyb po domě i venku s dětmi.
Hlavní pracovní poměr.
Pravidelnou odbornou supervizi a podporu v dalším vzdělávání.
Plat 28 000 – 32 000 Kč hrubého + příplatky za noční a víkendové směny.
Stravování na pracovišti.
Smysluplnou práci, která opravdu mění životy dětí.
Příjemné pracovní prostředí rodinného typu – náš domov v Nižboru se nachází v domě se zahradou, obklopený přírodou.
Termín nástupu: Červen 2025.
Pokud o nás už něco víte a sdílíte naši vizi, je to velké plus! Ozvěte se nám a staňte se součástí týmu, který dělá svět dětí lepším.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování