- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt e-mailem: e-mail přes
Náplň práce – péče o děti v mikrojeslích ve věku od půl roku do 4. narozenin dítěte, malá skupinka dětí (max.4 v jednom okmažiku), aktivní plánování obsahu dne a odpovědnost za plán výchovy a péče, komunikace a spolupráce s rodiči dětí, odpovědnost za dodržování pravidel v mikrojeslích, odpovědnost za bezpečnost a zdraví dětí (poskytnutí první pomoci), administrativní činností spojené s docházkou dětí
Požadavky – zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, praxe v podobném zařízení výhodou, ukončené min. SŠ vzdělání s maturitou, kurz chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky výhodou, spolehlivost a schopnost pracovat v týmu, aktivní přístup a kladný vztah k dětem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.