- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt e-mailem: e-mail přes
Náplň práce – péče o děti v mikrojeslích ve věku od půl roku do 4. narozenin dítěte, malá skupinka dětí (max.4 v jednom okmažiku), aktivní plánování obsahu dne a odpovědnost za plán výchovy a péče, komunikace a spolupráce s rodiči dětí, odpovědnost za dodržování pravidel v mikrojeslích, odpovědnost za bezpečnost a zdraví dětí (poskytnutí první pomoci), administrativní činností spojené s docházkou dětí
Požadavky – zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, praxe v podobném zařízení výhodou, ukončené min. SŠ vzdělání s maturitou, kurz chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky výhodou, spolehlivost a schopnost pracovat v týmu, aktivní přístup a kladný vztah k dětem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.