- Plný úvazek

Kontakt e-mailem: e-mail přes
Náplň práce – péče o děti v mikrojeslích ve věku od půl roku do 4. narozenin dítěte, malá skupinka dětí (max.4 v jednom okmažiku), aktivní plánování obsahu dne a odpovědnost za plán výchovy a péče, komunikace a spolupráce s rodiči dětí, odpovědnost za dodržování pravidel v mikrojeslích, odpovědnost za bezpečnost a zdraví dětí (poskytnutí první pomoci), administrativní činností spojené s docházkou dětí
Požadavky – zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost, praxe v podobném zařízení výhodou, ukončené min. SŠ vzdělání s maturitou, kurz chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky výhodou, spolehlivost a schopnost pracovat v týmu, aktivní přístup a kladný vztah k dětem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.