- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme TM EUROLINE PLUS s.r.o., autoservis s více než 20letou historií a vlastní lakovnou v Brně. Specializujeme se na opravy karoserií a lakování osobních vozidel. Fungujeme jako sehraný tým, který si zakládá na poctivé práci a spolehlivosti. Dlouhodobě spolupracujeme s pojišťovnami, leasingovými společnostmi a soukromými klienty.
Do našeho servisu v Brně hledáme zkušeného mechanika/karosáře, který se vyzná v opravách po nehodách, zvládne samostatně pracovat a rád se postará o to, aby vozidla odjížděla v perfektním stavu. Pokud máš rád/a řád, přesnost a dobře odvedenou práci, ozvi se nám.
Odstrojení a nastrojení karoserií osobních vozidel po havárii
Práce s vozy různých značek
Používání kvalitního vybavení, které máš vždy k dispozici
Spolupráce s kolegy z karosárny a lakovny
Pracovní doba: pouze ranní směna (Po–Pá), 8 hodin denně
Nezbytná praxe v oboru (jako mechanik nebo karosář)
Zkušenosti s demontáží a montáží dílů vozidel
Zodpovědný a pečlivý přístup k práci
Vhodné pro cizince
💰 Mzda 40 000–55 000 Kč hrubého podle odvedené práce
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Práce pouze ve všední dny – žádné víkendy
Kolektiv, na který se můžeš spolehnout
Stravenkový paušál - až 140kč za odpracovaný den
Parkování v areálu
Dlouhodobá a stabilní spolupráce

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.