- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stavby máš pod palcem, práce tě baví a víš, že bez kvalitního vedení to nejde?
Hledáme novou posilu do týmu, člověka, který má tah na branku, umí udržet tým v chodu a stavbu ve formě.
STAVBYVEDOUCÍ LINIOVÝCH STAVEB - LOKALITA ZNOJEMSKA A VYSOČINY (55-60.000 Kč)
* Vedení a organizace stavebních prací na liniových stavbách dle harmonogramu
* Denní evidence docházky, kontrola BOZP a zajištění zázemí na stavbě
* Komunikace se subdodavateli a dohled nad kvalitou prováděných prací
* Objednávky materiálu a služeb včetně jejich přejímky a kontroly
* Vedení evidence materiálu a zpracování podkladů pro fakturaci
* Jednání s úřady a zajištění plynulého chodu stavby
* Zkušenosti na obdobné pozici (ideálně liniové stavby – kabeláže apod.)
* Znalost stavebních materiálů a postupů
* Schopnost řídit tým a organizovat práci na stavbě
* Zodpovědnost, důslednost
* Řidičský průkaz sk. B - aktivní
* Zázemí stabilní stavební společnosti s dobrým jménem v oboru
* Smysluplnou práci s viditelnými výsledky
* Férové mzdové ohodnocení (dle zkušeností)
* Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
* Přátelský a podpůrný tým
* Nástup možný: ihned / dle dohody
* Lokalita: Zastávka u Brna - působíme v lokalitách Znojemska a Vysočiny

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.