- 34 860 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme obchodníka, který se nezalekne zahraničních cest, domluví se perfektně německy a umí to s klienty stejně dobře jako s nabídkami. Ideální je, pokud už máš za sebou pár let zkušeností s obchodem v zahraničí a chápeš, že byznys se dělá hlavně osobním přístupem.
Budeš většinu času v terénu u zákazníků, a počítej i s tím, že tě čeká pravidelná zastávka u nás na centrále na Vysočině.
Tahle pozice není pro začátečníky :)
Chce to tah na branku, vyjednávací schopnosti a dostatek energie, abys zvládl rozvíjet obchodní spolupráci v zahraničí. Pokud se k tomu orientuješ v technické dokumentaci, můžeš být přesně tím, koho hledáme!
Co tě čeká?
- Aktivní vyhledávání nových klientů v zahraničí – žádné čekání, až ti někdo sám zavolá
- Péče o stávající partnery – protože dobré vztahy si zaslouží pravidelnou pozornost
- Osobní schůzky, e-maily, telefonáty – komunikace je základ
- Příprava nabídek ve spolupráci s obchodním týmem
- Účast na veletrzích a dalších akcích pro klienty
- Administrativa a práce v CRM – aby bylo jasno, co se kde děje
- Obchodní němčina na vysoké úrovni – bez toho to fakt nepůjde, takže B2 minimálně
- Zkušenosti s obchodem, ideálně ze zahraničí
- Technické myšlení a schopnost porozumět produktům, které budeš nabízet
- ŘP – protože za klienty se jezdí osobně
- Základní orientaci v MS Office a práci s CRM
- Motivující mzda
- Auto i pro soukromé účely
- Příspěvek na stravu a penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- Lidský přístup, kde se hraje na férovku a výsledek

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.