Business Developer - Horeca

Plotiště nad Labem, Hradec Králové
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Baví tě komunikace a budování vztahů se zákazníky? Pojem HoReCa je ti blízký a práce s čísly je pro tebe samozřejmostí? Chceš mít jako Business Developer na starosti region Kutnohorsko a Sázavsko? Tak pojď s námi pracovat v obchodním týmu, ve společnosti, kde se tvoří značky, které miluje celý svět.  

 

Je mnoho důvodů, proč si vybrat kariéru právě v Prazdroji. Víme, že naši zaměstnanci jsou naším bohatstvím. Podpoříme tvůj potenciál a staneš se součástí týmu Prazdroj. Společně se inspirujeme, rosteme a tvoříme produkty, které nás baví. 

 

Tvým hlavním kontaktem budu já, recruiterka Sabina a u výběrového řízení se potkáš s manažerem Honzou. Těšíme se na tebe! 

Co tě čeká během tvého pracovního dne?

  • Spolupráce s týmy Obchodu, Telesales, Zákaznického servisu a Channel Marketingu. 
  • Komunikace s manažery pro klíčové zákazníky a hledání nových obchodních příležitostí. 

  • Hledání možností pro lepší umístění produktů u zákazníků a jejich realizace. 

  • Zajištění dostupnosti produktů a toho nejlepšího zákaznického servisu. 

  • Práce s daty, obchodní schůzky se zákazníky. 

  • Plnění obchodních cílů a KPI, včetně realizace promo akcí. 

  • Řízení cash/kredit managementu pro hladký průběh prodeje. 

  • Podpora kolegů v týmu a sdílení znalostí. 

Bez čeho se na této pozici neobejdeš?

  • SŠ nebo VŠ vzdělání ideálně v oboru Obchod nebo Marketing. 

  • 3 let praxe v obchodu (FMCG, HoReCa výhodou). 

  • Řidičského průkazu sk. B a ochoty cestovat. 

  • Dobré znalosti práce na PC – MS Office je samozřejmostí. 

  • Orientace na zákazníka a výborných prezentačních a vyjednávacích dovedností. 

  • Vysoké míry sebemotivace, orientace na výkon a zodpovědnosti. 

Na co se u nás můžeš těšit? 

  • 5 týdnů dovolené + další 2 dny na regeneraci. 

  • 2 placené dny v roce na dobrovolnickou činnost. 

  • Flexibilní a zkrácená pracovní doba – pracuj 7,5 hodiny denně. 

  • Kvartální bonus. 

  • Notebook, mobilní telefon. 

  • Služební auto i k soukromým účelům.   

  • Příspěvek na penzijní spoření – 18 000 Kč ročně na tvoje penzijní připojištění. 

  • Benefitní systém Cafeteria – výběr ze široké nabídky uplatnění (zdraví, sport, kultura, cestování a další oblasti). 

  • Stravenkový paušál – 105 Kč denně přímo do tvé mzdy. 

  • Poukázky na nákup výrobků z portfolia Plzeňského Prazdroje, pro radost sobě i blízkým. 

  • Asistenční program Lyra wellbeing – pro pomoc v nenadálých životních situacích (právo, finance, psychologie, zdraví a osobní pohoda). 

  • Podporu pro maminky, nebo tatínky při dřívějším návratu z rodičovské dovolené.  

  • Komplexní systém vzdělávání a rozvoje, včetně příspěvků na jazykové kurzy. 

  • Jsme hrdými držiteli Equal Salary Certifikace a férovost a transparentnost jsou pro nás základní hodnoty. 

  • Přátelská, neformální a otevřená atmosféra. V Prazdroji platí "kultura otevřených dveří." Brzy po nástupu zjistíš, že nebudeš muset sám/sama lovit v návodech. Kolegové tu budou pro tebe!  

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Plzeňský Prazdroj, a. s.
U Prazdroje 64/7
301 00 Plzeň

IČO: 45357366
Datová schránka: db8cgqz
Další informace:
GPS: 49.746488,13.386261,
S-JTSK: -821809.67 -1069886.08, RUIAN: 24567965

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.