- 47 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Zajímáte se o elektromobilitu? V Jihlavě máte šanci být jako výrobní dělník u progresu na úseku elektromontáže.
Práce dělníka není fyzicky náročná, ale vyžadujeme od vás manuální zručnost.
Montážní dělník si v závislosti na směnném modelu měsíčně vydělá 37 000 Kč při nástupu, a po zapracování, což je cca po 6 měsících až 45 200 Kč.
Směnné modely:
10S (dvousměnný) ranní, odpolední
15S (třísměnný), ranní, odpolední, noční
20S (třísměnný nerovnoměrně rozložený) – směny zasahují i do některých víkendů.
U každého směnného modelu jsou vám známy směny dopředu, tj. víte, kdy budete mít volno, a kdy jdete do práce.
Časový rozvrh směn:
ranní 06 – 14 hod
odpolední 14 – 22 hod
noční 22 – 06 hod
Neváhejte nás kontaktovat, nástup možný dohodou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.