- 27 900 – 35 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledá se hlava celého konstrukčního týmu!
Máš hlavu plnou nápadů, zkušenosti v konstrukci a chuť vést tým lidí? U nás budeš stát u zrodu nových produktů od prvního návrhu až po jejich zavedení do výroby. Nehledáme „šroubovače výkresů“, ale člověka, který chce mít vliv a nebojí se odpovědnosti.
Budeš mít prostor dělat věci podle sebe a v týmu, který táhne za jeden provaz.
Vaší náplní práce bude:
- Vedení konstrukčního týmu – plánování kapacit, přidělování práce a odpovědnost za výstupy
- Návrh nových produktů a konstrukčních řešení od A do Z
- Řešení technických detailů s dalšími odděleními (výroba, technologie, projekce)
- Vypracování výkresů, návodů a technických dokumentací
- Výpočty pevnosti a technické konzultace (ve spolupráci se statikem)
- Dohled nad testováním produktů, jejich homologací a technickými parametry
- Práce s technickými normami a specifikacemi
- Aktivní účast na zlepšování procesů a výkonu oddělení
- SŠ/VŠ technického směru (ideálně strojírenství)
- Praxi minimálně 5 let v konstrukci, z toho alespoň část na seniorní/vedoucí pozici
- Znalost práce s konstrukčními programy (SolidWorks, AutoCAD, případně další)
- Umíš v Excelu, Wordu a PowerPointu – prezentace a tabulky tě neděsí
- Pečlivost, zodpovědnost a schopnost vést a motivovat tým
- Schopnost samostatně rozhodovat a přicházet s vlastními řešeními
- Angličtina na úrovni, kdy si poradíš s technickou dokumentací
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky
- Možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání
- Mobil a notebook k práci
- Nástup klidně hned, nebo podle domluvy
- Práce na HPP a rovnou na dobu neurčitou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.