- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V Kooperativě věříme, že skvělá práce nemusí být na úkor života. Proto stavíme na důvěře, svobodě rozhodovat a práci, která má skutečný dopad. Přes dva miliony klientů se na nás spoléhají ve chvílích, kdy to nejvíc potřebují. A my se stejně chceme chovat i k našim lidem.
Do oddělení Security Operations Center hledáme posilu v oblasti kybernetické bezpečnosti na pozici SOC Engineer. 🚀 Zapadne mezi nás někdo, komu dělá hledání a řešení problémů radost. Neočekáváme, že budete hned umět všechno, proto vyhlížíme člověka se zájmem učit se novým věcem a přinášet do týmu nové znalosti.
Pracujeme v režimu 8x5 a dobrovolných pohotovostí. Úzce spolupracujeme s Cyber Defence Centrem celé skupiny VIG, ale zároveň máme silnou samostatnost, protože kyberbezpečnost opravdu umíme.
K CV prosím připojte i krátký motivační text (několik vět). Oceníme konkrétnost – proč Vás role zaujala, jaké technologie jsou Vám blízké a kde vidíte svůj přínos pro tým. Je to pro nás důležitá součást výběru.
Závěrečná otázka zní, zda vás tato pozice zaujala? Pokud ano, už na nic nečekejte a dejte nám o sobě brzy vědět, ať můžete svou kariéru v Kooperativě rozjet co nejdříve! 😊

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.