SOC Engineer (m/ž)

Karlín, Praha

Do oddělení Security Operations Center hledáme posilu v oblasti kybernetické bezpečnosti na pozici SOC Engineer. 🚀 Zapadne mezi nás někdo, komu dělá hledání a řešení problémů radost. Neočekáváme, že budete hned umět všechno, proto vyhlížíme člověka se zájmem učit se novým věcem a přinášet do týmu nové znalosti.

Pracujeme v režimu 8x5 a dobrovolných pohotovostí. Úzce spolupracujeme s Cyber Defence Centrem celé skupiny VIG, ale zároveň máme silnou samostatnost, protože kyberbezpečnost opravdu umíme.

Co vás u nás čeká?

  • Komplexní odbavení kybernetických incidentů – od záchytu, přes řešení až po lessons learned
  • Vedení jednotlivých streamů SOCu dle kompetencí a zájmu – od začátku dostanete prostor spolurozhodovat o tom, jak naše zákazníky chráníme
  • Analýza bezpečnostních událostí včetně aktivního Threat Huntingu
  • Máme v rukou špičkové XDR, spravujeme a řešíme DLP, chráníme e-maily
  • Provozujeme vlastní moderní SIEM a pokrýváme vše od zpracování vstupních dat po pravidla
  • Dostali jsme se do bodu, kdy pro nás automatizace procesů není jenom buzzword

Co k tomu budete potřebovat?

  • Pokročilé znalosti hodnocení podezřelých bezpečnostních událostí a procesů reakce na kybernetické incidenty
  • Dobrá znalost operačních systémů, databází, firewallů, proxy apod.
  • Analytické myšlení, schopnost specifikovat a psát playbooky a hledat kandidáty na automatizaci
  • Zkušenosti se SIEM, XDR nebo třeba DLP – stačí si vybrat. A nemusíte umět všechno – máme prostor k učení
  • Základní orientace v M365
  • Český nebo slovenský jazyk na plynulé úrovni, znalost anglického jazyka na úrovni B2 nebo vyšší je velkou výhodou
  • Pokročilé odborné znalosti sítí a síťových protokolů výhodou
  • Dovednosti forenzní analýzy výhodou

Co vám za to nabídneme?

  • Silnou podporu vedení v zádech v celé linii až po představenstvo
  • Počítáme s vámi dlouhodobě, proto nabízíme smlouvu na dobu neurčitou
  • 33 dnů placeného volna ročně (25 dnů dovolené + 5 volných dnů + 2 charitativní dny + 1 den na péči)
  • Flexibilní pracovní doba + možnost práce na dálku
  • Příspěvky na penzijní připojištění (až 1.000 Kč měsíčně) a životní pojištění (až 3.150 Kč měsíčně)
  • Cestovní pojištění zdarma
  • Slevy na naše produkty a produkty našich partnerů
  • 18.000 Kč do benefitního programu ročně (sport, relax, kultura, a další)
  • Multisportku za 450 Kč měsíčně, firemní sportovní akce
  • Stravné v hodnotě 160 Kč denně – v Praze máme vlastní jídelnu, bistro a kavárnu
  • CAREy – psychologická linka podpory pro zaměstnance a rodinné příslušníky
  • Osobní rozvoj (kurzy a webináře, koučink a mentoring), vlastní galerie umění
  • Nadstandartní zdravotní péče (preventivní programy, očkování, firemní psycholožka, masáže)
  • Za doporučení nového kolegy vás oceníme až 20.000 Kč
  • Zvýhodněné roční členství u kol Nextbike

K CV prosím připojte i krátký motivační text (několik vět). Oceníme konkrétnost – proč Vás role zaujala, jaké technologie jsou Vám blízké a kde vidíte svůj přínos pro tým. Je to pro nás důležitá součást výběru.

Závěrečná otázka zní, zda vás tato pozice zaujala? Pokud ano, už na nic nečekejte a dejte nám o sobě brzy vědět, ať můžete svou kariéru v Kooperativě rozjet co nejdříve! 😊

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.