Pečovatel/pečovatelka

Brno
32.500 – 38.400 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Kontakt
Hana Kinclová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Náš domov poskytuje služby pro seniory již déle než šedesát let a jsme jedním z větších domovů zřizovaných městem Brnem. Naším cílem je, aby se všichni naši klienti cítili opravdu jako doma. Pokud s námi chcete zajišťovat podporu i kvalitní péči klientům a nacházíte smysluplnost v pomoci druhým, pak spolu s týmem zaměstnanců hledáme právě Vás!

Náplň práce:

  • vedení základní dokumentace ke klientovi, spolupráce při realizaci individuálního plánu klienta,
  • poskytování kvalitní péče klientům (komplexní péče o klienta – dopomoc při osobní hygieně, oblékání, podávání stravy a další),
  • spolupráce s ostatními členy našeho týmu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • hlavní pracovní poměr na plný úvazek,
  • dobré pracovní zázemí,
  • příplatky za soboty, neděle, svátky a noční,
  • osobní příplatky, zvláštní příplatek,
  • mimořádné odměny,
  • dodatkovou dovolenou,
  • zaměstnanecké výhody – zvýhodněné stravování, příspěvky z FKSP na penzijní připojištění či jiné důchodové spoření, pracovní oděv a obuv, závodní stravování – možnost výběru jídla k obědu ze dvou variant, klienti i zaměstnanci mají k dispozici námi provozovanou kantýnu,
  • po zapracování platové ohodnocení v průměru za uplynulý rok cca 44.000 Kč/měsíčně. 

Co od Vás očekáváme:

  • základní znalost práce na PC, výhodou je znalost programu CYGNUS,
  • absolvování kvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách i po nástupu,
  • komunikativnost, samostatnost a zodpovědnost,
  • kladný vztah k seniorům,
  • bezúhonnost, vlídný lidský přístup a spolehlivost.

Vítáme jak čerstvé absolventy, tak zkušené profesionály.

Pojďte společně s námi tvořit příznivé prostředí pro naše klienty, jejich rodiny a přátele,
ale i pro ostatní kolegy – zaměstnance domova, kterých si velmi vážíme.

Kontaktujte nás nebo svůj životopis pošlete na adresu e-mail přes odpovědní formulář. Případně
pro další informace volejte na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo .

Staňte se součástí týmu, který pečuje srdcem! ❤️

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.