- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu a budoucnost.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Zaměstnanec na této pozici zastřešuje technologický a stavební servis pro restaurace Globus. Je zodpovědný za technické vybavení restaurací a za realizaci přestaveb, staveb a investičních činností v rámci oddělení provozu a výroby restaurace. Na této pozici je důležité mít zkušenosti z oblasti gastronomie.
TECHNOLOGIE
- Má na starosti technologické řešení nových konceptů
- Nákup technologie a spolupráce s technickým nákupem
- Zajišťování veškerých technologických požadavků na HM v celé ČR
- Příprava podkladů pro jednání s dodavateli vč. jednání
- Jednání s dodavateli technologických firem
- Operativní jednání s dodavateli dohled nad plněním závazků
- Účast na kontrolních stavebních dnech, instalací technologií
INVESTICE
- Tvorba plánu investic a komplexní zajištění včetně nákupu a realizace
- Správa investičních záměrů, kalkulace investic a podkladů pro jejich schválení, kontrola jejich čerpání
- Zajištění a zprovoznění vnitřního hospodaření s investicemi a opravami
- Odpovědnost za realizace nových konceptů v oddělení provozu a výroby restaurací
- Schvalování koncepce návrhů nových konceptů produktů provozu a výroby restaurace na základě dostupných statistik a vyhodnocení ve spolupráci s hlavním technologem
- Pravidelné vyhodnocování investic
- Návrhy a realizace opatření vedoucí ke zlepšení ekonomických ukazatelů
- Správa podkladů pro roční plánování ukazatelů oddělení provozu a výroby restaurací
- Správa investic v interním účetním systému EPOS
PROJEKTY
- vedení projektů staveb, přestaveb či nových konceptů restaurací
- Koordinace projektů napříč odděleními Globus a Globus invest
- Spolupráce s dodavateli zařízení a stavebních částí při realizaci staveb
- Vedení pozice odborného technologa pro vybavení a technologii
NABÍZÍME
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky
- celoroční 10% zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- možnost home office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.