- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme kolegu / kolegyni na pozici Rozpočtář / Přípravář
Místo výkonu práce Červený dvůr u Krnova
zabezpečování tvorby cen,
oceňování stavebních rozpočtů a cenových kalkulací jednotlivých staveb,
organizování, zajišťování a kontrola v cenové oblasti,
projednávání nových cen a cenových změn,
provádění ekonomického zhodnocení cen,
organizace poptávkových řízení na externí dodavatele,
participace při organizaci činností v rámci realizace staveb,
participace při tvorbě harmonogramů prací.
min. SŠ vzdělání technického zaměření, VŠ vzdělání výhodou,
orientace ve stavební a výkresové dokumentaci,
znalost práce na PC, především MS Office (Outlook, Excel, Word),
znalost práce a orientace v rozpočtářských programech výhodou,
řidičské oprávnění skupiny „B“ výhodou,
komunikativnost, logické myšlení, časová flexibilita
mzda 30.000 - 60.000 Kč / měsíc
5 týdnů dovolené;
stravenkový paušál;
pojištění odpovědnosti pro případ škod způsobených zaměstnavateli;
příspěvek na MultiSport kartu;
peněžitý dar při pracovních výročích (5, 10, 15 let…);
peněžitý dar při životních výročích (dovršení věku 50 let, při odchodu do starobního důchodu),vzdělávání a odborný rozvoj zaměstnanců.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.