- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kolegu / kolegyni na pozici Rozpočtář / Přípravář
Místo výkonu práce Červený dvůr u Krnova
zabezpečování tvorby cen,
oceňování stavebních rozpočtů a cenových kalkulací jednotlivých staveb,
organizování, zajišťování a kontrola v cenové oblasti,
projednávání nových cen a cenových změn,
provádění ekonomického zhodnocení cen,
organizace poptávkových řízení na externí dodavatele,
participace při organizaci činností v rámci realizace staveb,
participace při tvorbě harmonogramů prací.
min. SŠ vzdělání technického zaměření, VŠ vzdělání výhodou,
orientace ve stavební a výkresové dokumentaci,
znalost práce na PC, především MS Office (Outlook, Excel, Word),
znalost práce a orientace v rozpočtářských programech výhodou,
řidičské oprávnění skupiny „B“ výhodou,
komunikativnost, logické myšlení, časová flexibilita
mzda 30.000 - 60.000 Kč / měsíc
5 týdnů dovolené;
stravenkový paušál;
pojištění odpovědnosti pro případ škod způsobených zaměstnavateli;
příspěvek na MultiSport kartu;
peněžitý dar při pracovních výročích (5, 10, 15 let…);
peněžitý dar při životních výročích (dovršení věku 50 let, při odchodu do starobního důchodu),vzdělávání a odborný rozvoj zaměstnanců.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.