Jsme nezisková organizace a od roku 2000 provázíme jednotlivce i rodiny krizí či náročnou životní situací – domácím násilím. Nabízíme nejen užitečné rady, ale především prostor i čas na sdílení toho, co se v životě daří i nedaří. Spirála je – příležitost ke změně života a cesta z krizové situace, do které se může dostat každý. Spirála je odrazovým můstkem k pozitivním změnám v rodině, ve vztazích i osobním životě. Více o službách Spirály na www.spirala-ul.cz

Náplň práce:

Hledáte jako sociální pracovník uplatnění, máte zkušenosti v poradenství či agendě OSPOD? Nebo jste čerstvý absolvent sociálního oboru? Umíte být empatický/á, ale jste i organizačně zdatný/á? Hledáme do týmu case managery. Náplní této pracovní pozice je provádět vyhodnocení situace rodin, naplánování a koordinace podpory pro rodiny s týmem terapeutů, pracovišti OSPOD a justice, dále pak sociálně právní poradenství a socioterapeutické činnosti. Výhodou je znalost problematiky domácího násilí, poradenství sociálně právní, koordinace týmů, zkušenosti s multioborovou spoluprací. Motivační dopis a CV zasílejte průběžně na adresu: e-mail přes odpovědní formulář – předmět: výběrové řízení - case manager. Organizace si vyhrazuje právo pozvat uchazeče k ústnímu pohovoru.

Co od Vás očekáváme:

Vzdělání VŠ (Bc., Mgr.) sociálního zaměření.

Řidičský průkaz.

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity organizace: pro matky s dětmi možnost přizpůsobení pracovní doby, úvazku,

6 týdnů dovolené,

pracovní doba při úvazku 1,0 = 37,5 hodiny, částečně pružná, denní provoz, dobrý pracovní kolektiv, týmová spolupráce, podpora vzdělávání a osobního rozvoje.

Pracovní smlouva na 1 rok bývá prodloužena na dobu neurčitou.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Case manager / průvodce pro rodiny

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Spirála, Ústecký kraj, z. s. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás