- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nezisková organizace a od roku 2000 provázíme jednotlivce i rodiny krizí či náročnou životní situací – domácím násilím. Nabízíme nejen užitečné rady, ale především prostor i čas na sdílení toho, co se v životě daří i nedaří. Spirála je – příležitost ke změně života a cesta z krizové situace, do které se může dostat každý. Spirála je odrazovým můstkem k pozitivním změnám v rodině, ve vztazích i osobním životě. Více o službách Spirály na www.spirala-ul.cz
Hledáte jako sociální pracovník uplatnění, máte zkušenosti v poradenství či agendě OSPOD? Nebo jste čerstvý absolvent sociálního oboru? Umíte být empatický/á, ale jste i organizačně zdatný/á? Hledáme do týmu case managery. Náplní této pracovní pozice je provádět vyhodnocení situace rodin, naplánování a koordinace podpory pro rodiny s týmem terapeutů, pracovišti OSPOD a justice, dále pak sociálně právní poradenství a socioterapeutické činnosti. Výhodou je znalost problematiky domácího násilí, poradenství sociálně právní, koordinace týmů, zkušenosti s multioborovou spoluprací. Motivační dopis a CV zasílejte průběžně na adresu: e-mail přes – předmět: výběrové řízení - case manager. Organizace si vyhrazuje právo pozvat uchazeče k ústnímu pohovoru.
Vzdělání VŠ (Bc., Mgr.) sociálního zaměření.
Řidičský průkaz.
Benefity organizace: pro matky s dětmi možnost přizpůsobení pracovní doby, úvazku,
6 týdnů dovolené,
pracovní doba při úvazku 1,0 = 37,5 hodiny, částečně pružná, denní provoz, dobrý pracovní kolektiv, týmová spolupráce, podpora vzdělávání a osobního rozvoje.
Pracovní smlouva na 1 rok bývá prodloužena na dobu neurčitou.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.