- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Jsme nezisková organizace a od roku 2000 provázíme jednotlivce i rodiny krizí či náročnou životní situací – domácím násilím. Nabízíme nejen užitečné rady, ale především prostor i čas na sdílení toho, co se v životě daří i nedaří. Spirála je – příležitost ke změně života a cesta z krizové situace, do které se může dostat každý. Spirála je odrazovým můstkem k pozitivním změnám v rodině, ve vztazích i osobním životě. Více o službách Spirály na www.spirala-ul.cz
Hledáte jako sociální pracovník uplatnění, máte zkušenosti v poradenství či agendě OSPOD? Nebo jste čerstvý absolvent sociálního oboru? Umíte být empatický/á, ale jste i organizačně zdatný/á? Hledáme do týmu case managery. Náplní této pracovní pozice je provádět vyhodnocení situace rodin, naplánování a koordinace podpory pro rodiny s týmem terapeutů, pracovišti OSPOD a justice, dále pak sociálně právní poradenství a socioterapeutické činnosti. Výhodou je znalost problematiky domácího násilí, poradenství sociálně právní, koordinace týmů, zkušenosti s multioborovou spoluprací. Motivační dopis a CV zasílejte průběžně na adresu: e-mail přes
– předmět: výběrové řízení - case manager. Organizace si vyhrazuje právo pozvat uchazeče k ústnímu pohovoru.Vzdělání VŠ (Bc., Mgr.) sociálního zaměření.
Řidičský průkaz.
Benefity organizace: pro matky s dětmi možnost přizpůsobení pracovní doby, úvazku,
6 týdnů dovolené,
pracovní doba při úvazku 1,0 = 37,5 hodiny, částečně pružná, denní provoz, dobrý pracovní kolektiv, týmová spolupráce, podpora vzdělávání a osobního rozvoje.
Pracovní smlouva na 1 rok bývá prodloužena na dobu neurčitou.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!