- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Práce náborového pracovníka v personální agentuře Workintense v Praze. Pracovní pozice je vhodná pro absolventy/studenty. Znalost ruského, bulharského nebo rumunského jazyka. Možnost kariérního růstu.
zodpovědnost za realizaci náboru
práce s pracovními portály, aktivní vyhledávání kandidátů
úzká spolupráce náborového pracovníka s ostatními členy HR oddělení
reporting a tvorba měsíčních výstupů
administrativní práce
min. středoškolské vzdělání
velmi dobrá uživatelská znalost MS Office
znalost z jazyků: ruského, rumunského nebo bulharského na komunikativní úrovni (nejlépe rodilý mluvčí)
dobré komunikační a organizační dovednosti
příjemné a profesionální vystupování
základní znalost zákoníku práce a pobytu cizinců na území České republiky – velkou výhodou
praxe v personální agentuře na pozici náborového pracovníka – výhodou
schopnost týmové práce
zázemí stabilní české společnosti (více na www.workintense.cz)
přátelský kolektiv
možnost kariérního růstu
práce v blízkosti centra Prahy
odpovídající finanční ohodnocení + bonusy
práce vhodná pro absolventy/studenty
nástup ihned nebo dle dohody
08:00 – 17:00 hod., PO – PÁ

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.