- 44 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Práce náborového pracovníka v personální agentuře Workintense v Praze. Pracovní pozice je vhodná pro absolventy/studenty. Znalost ruského, bulharského nebo rumunského jazyka. Možnost kariérního růstu.
zodpovědnost za realizaci náboru
práce s pracovními portály, aktivní vyhledávání kandidátů
úzká spolupráce náborového pracovníka s ostatními členy HR oddělení
reporting a tvorba měsíčních výstupů
administrativní práce
min. středoškolské vzdělání
velmi dobrá uživatelská znalost MS Office
znalost z jazyků: ruského, rumunského nebo bulharského na komunikativní úrovni (nejlépe rodilý mluvčí)
dobré komunikační a organizační dovednosti
příjemné a profesionální vystupování
základní znalost zákoníku práce a pobytu cizinců na území České republiky – velkou výhodou
praxe v personální agentuře na pozici náborového pracovníka – výhodou
schopnost týmové práce
zázemí stabilní české společnosti (více na www.workintense.cz)
přátelský kolektiv
možnost kariérního růstu
práce v blízkosti centra Prahy
odpovídající finanční ohodnocení + bonusy
práce vhodná pro absolventy/studenty
nástup ihned nebo dle dohody
08:00 – 17:00 hod., PO – PÁ

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.