- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Práce náborového pracovníka v personální agentuře Workintense v Praze. Pracovní pozice je vhodná pro absolventy/studenty. Znalost ruského, bulharského nebo rumunského jazyka. Možnost kariérního růstu.
zodpovědnost za realizaci náboru
práce s pracovními portály, aktivní vyhledávání kandidátů
úzká spolupráce náborového pracovníka s ostatními členy HR oddělení
reporting a tvorba měsíčních výstupů
administrativní práce
min. středoškolské vzdělání
velmi dobrá uživatelská znalost MS Office
znalost z jazyků: ruského, rumunského nebo bulharského na komunikativní úrovni (nejlépe rodilý mluvčí)
dobré komunikační a organizační dovednosti
příjemné a profesionální vystupování
základní znalost zákoníku práce a pobytu cizinců na území České republiky – velkou výhodou
praxe v personální agentuře na pozici náborového pracovníka – výhodou
schopnost týmové práce
zázemí stabilní české společnosti (více na www.workintense.cz)
přátelský kolektiv
možnost kariérního růstu
práce v blízkosti centra Prahy
odpovídající finanční ohodnocení + bonusy
práce vhodná pro absolventy/studenty
nástup ihned nebo dle dohody
08:00 – 17:00 hod., PO – PÁ

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.