Koordinátor personální agentury

V rámci výkonu své práce vykonává a je plně odpovědný zejména za oblast zajištění spolehlivých pracovníků pro smluvního klienta a za celkovou koordinaci výkonu zaměstnání pracovníků personální agentury v souladu s požadavky klienta a zejména dle pokynů svého nadřízeného.

• Zajišťování náhrady za nepřítomné pracovníky.
• Posuzování pracovní morálky dočasně přidělených zaměstnanců a pravidelně denně sleduje, eviduje a vyhodnocuje poznatky.
• Denně zaznamenává veškeré informace o docházce zaměstnanců do docházkového PC programu (systému) personální agentury – výstup z tohoto docházkového systému je zasílán jako report o činnosti a stavu na zakázce vedení společnosti
• U přidělených pracovníků zajišťuje dle pokynu nadřízeného a ve spolupráci s administrativní pracovnicí kanceláře společnosti v Olomouci zajištění podpisů pracovních smluv a další personální dokumentace dočasně přidělenými zaměstnanci, tj. dokumentaci převezme, zabezpečí podpisy a předá zpět administrativní pracovnici.
• Zpracování podkladů pro fakturaci a pro mzdy (evidence a kontrola množství odpracovaných hodin, evidence pracovníků na ubytovnách a výše jejich případného nároku na příspěvek na ubytování, evidence nároku na další prémiové a bonusové složky mzdy/platu, evidence čerpání ŘD, návrhy na srážky ze mzdy – na základě neomluvených absencí a dalších skutečností spojených s finančním postihem);
• Účastní se koordinačních porad uskutečňovaných v rámci personální agentury a denně předává veškeré relevantní informace ze zakázek klienta vedení společnosti, případně svým spolupracovníkům.

Požadujeme:

• Kvalifikační požadavky:
• střední vzdělání s maturitou
• praxe v oboru personalistiky
• práce s PC
• řidičský průkaz B
• bezpodmínečně časová flexibilita, dostupnost na mobilním telefonu 24 hodin denně

Nabízíme:

• Budete na sobě pracovat, odblokujete limity, které vám dosud bránily v sebe rozvoji a postupně se můžete vypracovat.

Máte jistotu skvělého týmu, atmosféry a zázemí menší české firmy.
Čím lépe budete pracovat, tím více si vyděláte.

• služební vozidlo: ANO (po zapracování)
• ostatní poskytnuté pracovní prostředky: notebook, mobilní telefon
• mzdové podmínky ve zkušební lhůtě: základ 13.000,–- Kč čistého (zkušební lhůta trvá 3 měsíce, na základě rozhodnutí managementu firmy může být zkrácena na 1 nebo 2 měsíce).
• mzdové podmínky po zkušební lhůtě:

základ 15.000,–- Kč čistého plus;
prémie za odpracované hodiny (plus);
motivační prémie ve výši 0,–- až 10.000,–- Kč stanovené nadřízeným za plnění pracovních úkolů.

Upřednostňujeme uchazače z okolí Zlín.