- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného manažera obchodních týmů, který má za sebou praxi v obchodu ve stavebnictví a zároveň už vedl lidi :)
Potřebujeme někoho, kdo skutečně rozumí stavebnímu trhu a má zkušenosti s řízením obchodních týmů. Ne někoho, kdo se to učí za pochodu, ale profesionála, který už má výsledky a ví, jak vést tým k úspěchu. Naše pobočky na Vysočině a v Jihomoravském kraji čekají na schopného manažera, který to s námi rozjede a zajistí, že obchod bude běžet hladce a přinese skvělé výsledky.
Co budeš dělat?
- Vést obchodní tým a podporovat ho, aby dosahoval stanovených cílů.
- Budovat a udržovat pevné vztahy se zákazníky i obchodními partnery.
- Nastavovat a realizovat prodejní strategii pro region.
- Jezdit i za zákazníky, abys měl přehled o dění přímo v terénu.
- Sledovat výsledky, analyzovat data a hledat způsoby, jak zlepšit obchodní výkonnost.
- Dbát na dodržování pravidel a férový přístup ke všem obchodním partnerům.
- Nejlépe SŠ vzdělání se stavebním nebo strojním zaměřením, ale hlavně aby ses v tom vyznal a věděl, o čem je řeč.
- Zkušenosti ze stavebnictví (fotovoltaika nestačí) – bez toho to prostě nepůjde.
- Schopnost vést tým – umíš motivovat lidi a táhnout je za výsledkem.
- Strategické myšlení – plánování a obchodní strategie ti nedělají problém.
- Výborná komunikace – domluvit se s lidmi, vyjednávat a jasně vysvětlit svoje myšlenky ti jde samo.
- Základní IT dovednosti – počítač pro tebe není záhada, zvládneš běžné programy.
- Energie a tah na branku – hledáme někoho, kdo se nebojí práce a jde si za výsledky.
- Možnost růstu – ať už v práci nebo osobně, u nás se můžeš posunout dál.
- Služební auto – pohodlně dojedeš za zákazníky, kam je potřeba.
- Flexibilní pracovní doba – jde nám o výsledky, ne o to, kdy přesně sedíš v kanceláři.
- 25 dní dovolené – protože zasloužený odpočinek je důležitý.
- Stravenky – na každý den dobrý oběd.
- Telefon a notebook – všechno, co potřebuješ k práci.
- Stabilní zázemí – firma, která má dlouholeté zkušenosti a ví, co dělá.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.