- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do stabilní společnosti hledáme průmyslového inženýra/technologa, který dokáže optimalizovat výrobní procesy a navrhovat technická řešení. Pokud máte technické myšlení, chuť hledat efektivní postupy a posouvat výrobu kupředu, hledáme právě vás.
• Navrhování a optimalizace výrobních procesů
• Technická podpora výroby a tvoření návodek
• Provádění analýz, sběr a vyhodnocování dat z výroby
• Spolupráce s výrobním týmem při řešení problémů
• Vedení iniciativ na zlepšování procesů (Lean, Six Sigma)
• Zavádění nových produktů do výroby
• Tvorba a správa dokumentace výrobních procesů
• Zajištění souladu s bezpečnostními předpisy a normami kvality
• Sledování a reportování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)
• SŠ/VŠ technického směru
• Praxe na obdobné pozici velkou výhodou, ale uplatníme i šikovného absolventa se vzděláním zaměřeným k této pozici
• Znalost Lean Manufacturing a metodiky Six Sigma
• Zkušenosti s CAD softwarem, MS Office (zejména Excel), znalost SAP výhodou
• Dobrá znalost anglického jazyka podmínkou
• Řidičský průkaz sk. B
• Zajímavé finanční ohodnocení
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvky a bonusy
• Stravování zdarma
• Příspěvek na dopravu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.