- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Profil firmy:
Naším klientem je velmi stabilní výrobně - obchodní česká společnost nedaleko Strančic u Prahy.
V rámci rozvoje společnosti hledáme novou a spolehlivou kolegyni / kolegu na pozici referent/ka obchodního oddělení / fakturantka.
- zadávání/zpracování objednávek, vystavování faktur zákazníkům
- obsluha a zadávání vstupních dat do systému
- komunikace s dodavateli a odběrateli
- zpracování reportů pro interní účely
- administrativní práce ve spolupráci s účetním oddělením
- min. SŠ vzdělání, nejlépe ekonomického směru (výhodou, ne podmínkou)
- aktivní znalost MS Office
- analytické myšlení
- komunikativní znalost AJ
- ŘP sk. B + automobil (pro vlastní dopravu po práce)
- samostatnost, spolehlivost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti
- nástup možný ihned, případně dle dohody
- trvalý pracovní poměr na dobu neurčitou
- zázemí úspěšné, stabilní, moderní a prosperující společnosti, nedaleko Strančic u Prahy
- přátelský tým kolegů a nadřízených
- mzdové ohodnocení - FIX 40 - 42 000 Kč (dle předchozích zkušeností a praxe)
- občerstvení na pracovišti, profesní a osobní rozvoj, služební telefon, bezproblémové parkování před firmou
- nástup možný ihned, případně dle dohody
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.