Hledáme lídra kybernetické bezpečnosti: Pojďte chránit klíčové systémy!

Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Kontakt
Nikola Hlinská, zobrazit tel. číslo

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Jste zkušený manažer orientující se v oblasti kybernetické bezpečnosti, který umí spojit strategické myšlení s lidským přístupem k týmu? Chcete se podílet na ochraně nejdůležitějších informačních systémů v České republice, mít přístup ke klíčovým projektům, a zároveň pracovat v prostředí, kde se cení spolupráce a konstruktivní komunikace? Pak nám neváhejte zaslat Váš životopis a staňte se lídrem, jehož rozhodnutí budou mít přímý dopad na bezpečnost a chod celé země.

Náplň práce:

  • Vedení týmu kybernetické bezpečnosti a koordinace činnosti s externími dodavateli a provozovateli IS
  • Tvorba a implementace bezpečnostní strategie v souladu s legislativou a interními směrnicemi
  • Zajištění bezpečnosti kritických informačních systémů, řešení incidentů a návrh nápravných opatření
  • Organizace auditů KII a VIS a dohled nad realizací doporučení
  • Příprava krizových plánů a řízení reakce na mimořádné události

Nabízíme:

  • Služební poměr na dobu neurčitou
  • Stabilní pracovní pozici s reálným dopadem na bezpečnost státu
  • Flexibilní pracovní dobu s možností HO
  • Dovolenou navíc a studijní volno
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Multisport kartu
  • Stravenkovou kartu
  • Možnost odborného růstu – konference, školení, interní kurzy AJ,…
  • Stabilní a přátelský tým, který ocení konstruktivní vedení

Požadujeme:

  • VŠ vzdělání
  • Zkušenost s řízením kybernetické bezpečnosti
  • Organizační schopnosti, strategické myšlení a vyjednávací dovednosti
  • Způsobilost k získání bezpečnostní prověrky na stupeň Důvěrné

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040762928437,14.456596213175,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.