- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina Norican sdružuje značky: WHEELABRATOR - úprava povrchů, DISA - technologie pro slévárny, ITALPRESSE GAUSS a STRIKO WESTOFEN - tavné a udržovací pece na aluminium. Skupina Norican dodává své služby a produkty 25 tisícům zákazníků působících ve více než 30 různých průmyslových odvětvích ve 100 zemích světa a zaměstnává více než 2 tisíce zaměstnanců.
Skupina Norican je odpovědným sousedem. Víme, že působení každé společnosti má na naši planetu dopad. Proto naše infrastruktura, naše nástroje a naši lidé podporují nejen Skupinu Norican, ale i její zákazníky v tom, abychom se každým dnem zlepšovali. Od soustavného omezování plýtvání po flexibilní a autonomní práci, od zařízení, která vydrží déle, až po výrobu a dodávku dílů na zakázku.
Společnost Norican Czech s.r.o. náleží v rámci Skupiny Norican do kategorie tzv. "Supply Chain". Je jedním z logistických a montážních center Skupiny Norican ve světě a jediné centrum v Evropě. Společnost sídlí v Příbrami, kde v současné době pracuje přes 250 zaměstnanců.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.