- 70 000 – 90 001 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Elektrokonstruktér pro CHP technologie – podílejte se na inovativních projektech!
Pro českou společnost působící v oblasti CHP hledáme elektrokonstruktéra, který se chce podílet na vývoji špičkových energetických řešení.
Máte zkušenosti s elektro konstrukcí anebo se chcete do tohoto oboru ponořit? Vlastníte vyhlášku č.50 §6?
Chcete se stát součástí týmu, který posouvá hranice moderní energetiky?
Pošlete nám své CV a pojďme společně tvořit budoucnost!
KONSTRUKTÉR ELEKTRO (55-70.000 KČ)
* Návrh elektrického systému kogeneračních jednotek
* Příprava technické dokumentace
* Spolupráce s týmem konstruktérů a specialistů
* Koordinace subdodávek
* Odborný dozor při výrobě a instalaci elektrokomponentů
* Podpora při zkouškách a uvádění KGJ do provozu
* Komunikace se zákazníky
* Vzdělání v elektro oboru
* Vyhlášku č. 194/2022 Sb.
* Znalost programu Solidworks
* Zkušenosti na obdobné pozici
* Zkušenosti s konstrukcí
* Znalost anglického jazyka
* Řidičský průkaz sk. B
* Ochotu učit se novým věcem
* Pětitýdenní dovolenou
* Sickdays
* Služební mobil a notebook
* Občerstvení na pracovišti
* Kariérní růst
* Práce na zajímavých projektech a zakázkách
* Přátelský kolektiv
* Nadstandardní ohodnocení
* Nástup možný IHNED
* Lokalitu: Brno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?