- 48 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.
Holdingová společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma, která sdružuje v současné době sedm firem. Ty se dělí na odpadářskou a strojírenskou divizi.
Odpadářská divize se zabývá výkupem, zhodnocením a následným prodejem zejména kovových odpadů, naší specialitou je ekologická likvidace autovraků.
Strojírenská divize má vlastní výrobní program – drapáky k bagrům a cyklověže jako moderní infrastrukturu k alternativní dopravě a nabízíme také zakázkovou strojírenskou výrobu našim obchodním partnerům. Kromě toho můžeme nabízet služby vlastního servisního oddělení, ve kterém nám nyní chybí jeden kolega.
Servisní oddělení
Provádění servisních oprav stavebních strojů, zejména bagrů, nakladačů a jeřábů nebo jejich součástí v jejich přirozených pracovních podmínkách v terénu.
praxi ve svařování (průkaz si můžete udělat u nás)
• manuální technickou zručnost
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič je podmínkou
• schopnost pracovat v týmu i samostatně
• zodpovědnost
• logické myšlení
• ochotu učit se novým věcem
• trestní bezúhonnost
• znalost pracovních strojů výhodou
• znalost hydrauliky a elektriky výhodou
pestrou a zajímavou práci na plný úvazek v našich 25 pobočkách v ČŘ
• práci s kvalitním nářadím a pracovními pomůckami a materiály podle vašeho výběru
• slušné zacházení a zkušený a přátelský tým spolupracovníků
• zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti
• odměny odpovídající vašemu výkonu

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.