- Plný úvazek

Pepco znamená neustálý vývoj. Nabízíme výrobky, kterými může celá rodina vyjádřit svůj styl a použít je ke zkrášlení svého prostoru. Po více než 20 letech usilovné práce se společnost Pepco stala nejoblíbenějším prodejcem dětského oblečení a předním dodavatelem výrobků pro dekoraci domácnosti ve většině evropských zemí, kde působíme. Proto naše obchody každý měsíc navštíví desítky milionů zákazníků. Naším cílem je otevřít pobočky po celé Evropě a umožnit tak přístup do našich obchodů mnoha lidem. Staňte se součástí této mise.
• obsluha a poradenství zákazníkům
• práce na pokladně
• příjem zboží a jeho prezentace
• přecenění a přesuny zboží, účast na inventuře
• průběžné doplňování zboží ze skladu
• odpovědnost za pořádek a čistotu na prodejně, její celkový vzhled
• prevence proti krádežím
Požadovaná praxe: Pozice je vhodná pro absolventa
Administrativní a ekonomické znalosti:
Pokladna - základy
Osobnostní předpoklady a dovednosti:
• chuť zdokonalovat se
• komunikativnost
• samostatnost a odpovědnost
• vysoké pracovní nasazení
• profesionální vystupování
• loajalita vůči kolegům a zaměstnavateli
• vztah k obchodu a módě
• ochota k fyzické práci
• práce v rozvíjející se společnosti - možnost kariérního postupu
• flexibilní pracovní doba
• dvousložkový plat (fix+prémie)
• zaměstnanecká sleva do 25 %
• propracovaný systém zaškolení a interního vzdělávání
• příspěvek na prací prostředek v hodnotě 60 Kč měsíčně
• stravenky v hodnotě 150 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.