- Plný úvazek

Jsme firma jménem NEMEC WORLD s.r.o.
Zabýváme se prodejem doplňků stravy, kratomu a produktů doplňkových.
Jsme velmi rychle rostoucí firmou a do svého týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici prodavače/prodavačky.
Chtěli bychom si vybrat opravdu vážné zájemce, kteří stojí o dlouhodobou spolupráci a za práci budou rádi.
Nástup možný hned po domluvě.
- Zodpovědnost za otevření a zavření obchodu
- Komunikace se zákazníky na denní bázi
- Zaučení se v produktech, které budete prodávat
- Práce je hlavně s kasou a komunikace se zákazníky- vše bychom Vás naučili.
- Práce od 11:00 do 19:00 od Pondělí do Pátku.
- Doplnění zboží do prodejny
- Objednávka zboží do prodejny
- Obstarávání zásilkovny na prodejně
- Proaktivní přístup k práci
- Zopovědnost ke své práci.
- Předchozí zkušenost s kasou výhodou, ne nutností.
- Komunikační schopnosti
- Základní znalost práce s pc
- Znalost Messengeru, whatsapp a základní práce s počítačem.
- Dlouhodobý pracovní poměr na Hlavní pracovní činnost.
- Stabilní prostředí s příjmenou atmosférou
- Pohodovou práci za slušné peníze
- Podílet se na tvorbě kamenné prodejny
- FIX. 30.000 Kč hrubého, do budoucna možné zvýšení mzdy s přibývající odpovědností.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.