- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme? Rodinná malířsko-lakýrnická společnost, která se specializuje na profesionální řešení v oblasti malířských, lakýrnických, tapetářských, dekoračních a fasádních prací.
Práce a zakázek máme víc než dost, a proto potřebujeme obsadit pozici:
Hledáme člověka, který se nebojí výzev, dokáže naplánovat každodenní úkoly jak sobě, tak i svému týmu a má prokazatelné výsledky své práce.
Co by se Vám mohlo líbit?
- Jsme rodinná firma, které záleží na dobrých vztazích. Naším posláním je poskytovat zákazníkům skvělé služby a používat produkty nejvyšší kvality.
- Pokud si Vás vybereme, nebudete „hozeni do vody“, čeká Vás řádné zaškolení a seznámení s celým provozem.
- Vaše odměna za skvěle odvedenou práci bude 35 000 – 50 000Kč.
- Pokud vám bude chybět nějaká odbornost nebo kvalifikace, pomůžeme vám k jejímu získání.
- Zakládáme si na preciznosti práce a odpovědnosti vůči zákazníkovi.
- Jsme přátelský malý kolektiv lidí a spolupracujeme společně už dlouhou dobu. Můžeme vám garantovat dlouhodobou pracovní perspektivu.
- Můžeme se pochlubit několika desítkami skvěle odvedených projektů a poptávky se k nám dostávají téměř sami, díky referencím.
Máte pocit, že toto je místo přímo pro Vás?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.