- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme? Rodinná malířsko-lakýrnická společnost, která se specializuje na profesionální řešení v oblasti malířských, lakýrnických, tapetářských, dekoračních a fasádních prací.
Práce a zakázek máme víc než dost, a proto potřebujeme obsadit pozici:
Hledáme člověka, který se nebojí výzev, dokáže naplánovat každodenní úkoly jak sobě, tak i svému týmu a má prokazatelné výsledky své práce.
Co by se Vám mohlo líbit?
- Jsme rodinná firma, které záleží na dobrých vztazích. Naším posláním je poskytovat zákazníkům skvělé služby a používat produkty nejvyšší kvality.
- Pokud si Vás vybereme, nebudete „hozeni do vody“, čeká Vás řádné zaškolení a seznámení s celým provozem.
- Vaše odměna za skvěle odvedenou práci bude 35 000 – 50 000Kč.
- Pokud vám bude chybět nějaká odbornost nebo kvalifikace, pomůžeme vám k jejímu získání.
- Zakládáme si na preciznosti práce a odpovědnosti vůči zákazníkovi.
- Jsme přátelský malý kolektiv lidí a spolupracujeme společně už dlouhou dobu. Můžeme vám garantovat dlouhodobou pracovní perspektivu.
- Můžeme se pochlubit několika desítkami skvěle odvedených projektů a poptávky se k nám dostávají téměř sami, díky referencím.
Máte pocit, že toto je místo přímo pro Vás?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.