- Plný úvazek

Miniškolka Katka je soukromá miniškolka zaměřená na prožitkové poznávání světa, hudební a výtvarné aktivity., nabízející rodinné prostředí, malý kolektiv dětí a profesionální přístup pedagogů. Působíme v oboru již od roku 2009. Posyktujeme služby pro děti od 18 měsíců do 5 let.
Nabízíme práci asistentky pedagoga od 1.9.2025 na zkrácený úvazek cca 20-28h/týdně. Nástup možný již během letních prázdnin, jen na některé týdny dle Vašich možností. Pracovní doba PO-PÁ 9-13, cca 2 krát v týdnu do 17h dle dohody. Po dohodě je možné chodit jen některé dny v týdnu.
Hledáme aktivní a kreativní slečnu/paní s pozitivním vztahem k dětem. Očekáváme zapojení do výchovně vzdělávací práce a zároveň péči o nejmenší batolata. Každodenní pobyt s dětmi venku a běžný úklid prostor. Zkušenosti práce s dětmi vítány.
Přátelské prostředí rodinné miniškolky v Praze 6-Břevnově. Obědy zdarma. Hodinová mzda 160,-Kč. Pravidelné finanční odměny dle aktuálních výkonů. Pružná pracovní doba.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.