- Plný úvazek

🏢 Kdo jsme a co děláme?
Jsme menší, dynamická stavební firma (žádný korporát!) se sídlem v Praze, působící napříč Prahou a Středočeským krajem. Specializujeme se na rekonstrukce bytů, koupelen a dalších stavebních projektů – od drobných renovací až po rozsáhlé přestavby.
📈Naše zakázky rostou a klienti si nás doporučují, což znamená jediné: hledáme do týmu posilu, která zvládne samostatně řídit projekty od A do Z.
Hledáme zodpovědného člověka, který se nezalekne práce v terénu ani u počítače a má tah na branku.
✅ Musíte mít:
💡 Výhodou (není podmínkou):
💼 Pracovní prostředí a podmínky:
📱 Technické a pracovní vybavení:
📚 Vzdělávání a rozvoj:
🏋️♂️ Volný čas a uznání:
💬 Proč pracovat právě s námi?
U nás nejste jen další článek v řetězci – jste součástí týmu, který má reálný dopad. Vaše nápady mají váhu, rozhodnutí smysl a výsledky jsou vidět každý den – na stavbě i v očích spokojených klientů.
Věříme na férovost, otevřenost a tah na branku. Hledáme parťáka, který s námi poroste a pomůže nám zlepšovat to, co děláme. Pokud chcete být hrdí na svou práci a mít možnost dělat věci poctivě a smysluplně, jste náš člověk.
📩 Zaujalo vás to?
Pošlete nám svůj životopis, nebo se ozvěte s dotazem – rádi vás poznáme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.