- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky:
Popis:
zodpovídá za marketing a prodej systémů a výrobků společnosti na určeném teritoriu v zahraničí a pro vybranou cílovou skupinu zákazníků, zejména v teritoriu Asie a Afriky, prezentuje nabízená řešení obchodním partnerům nebo zákazníkům zejména v zahraničí, vede předprojektový tým, který vytváří nabídky, nebo pracuje na nabídce samostatně, zodpovídá za přípravu a průběh obchodního případu až do podpisu smlouvy, sbírá a přináší z trhu informace o požadavcích zákazníků a informace o konkurenci, připravuje dílčí marketingové plány společnosti včetně jejich vyhodnocování, zabezpečuje účast společnosti ve výběrových řízeních a na veletrzích, projednává, připravuje a uzavírá obchodní smlouvy po příslušném schválení, spolupracuje s technickým útvarem na zadání technické specifikace při zavedení výrobní zakázky, připravuje podklady pro cenové kalkulace, spolupracuje s technickým útvarem při tvorbě zákaznické dokumentace, pravidelně reportuje vedoucímu zahraničního obchodu
Nabídka:
zajímavá práce ve stabilní české prosperující společnosti, výdělek odpovídající pracovnímu výkonu a další benefity (dle pracovní pozice), možnost dalšího vzdělávání v jazykových kursech, v programu firemního vzdělávání, možnost dalšího profesního růstu, pružná pracovní doba (u THP pozic), 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování
příspěvek na penzijní připojištění (ve výši 3 % z hrubé mzdy), bonusy ke mzdě a v případě zisku roční odměny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.