- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Popis:
zodpovídá za marketing a prodej systémů a výrobků společnosti na určeném teritoriu v zahraničí a pro vybranou cílovou skupinu zákazníků, zejména v teritoriu Asie a Afriky, prezentuje nabízená řešení obchodním partnerům nebo zákazníkům zejména v zahraničí, vede předprojektový tým, který vytváří nabídky, nebo pracuje na nabídce samostatně, zodpovídá za přípravu a průběh obchodního případu až do podpisu smlouvy, sbírá a přináší z trhu informace o požadavcích zákazníků a informace o konkurenci, připravuje dílčí marketingové plány společnosti včetně jejich vyhodnocování, zabezpečuje účast společnosti ve výběrových řízeních a na veletrzích, projednává, připravuje a uzavírá obchodní smlouvy po příslušném schválení, spolupracuje s technickým útvarem na zadání technické specifikace při zavedení výrobní zakázky, připravuje podklady pro cenové kalkulace, spolupracuje s technickým útvarem při tvorbě zákaznické dokumentace, pravidelně reportuje vedoucímu zahraničního obchodu
Nabídka:
zajímavá práce ve stabilní české prosperující společnosti, výdělek odpovídající pracovnímu výkonu a další benefity (dle pracovní pozice), možnost dalšího vzdělávání v jazykových kursech, v programu firemního vzdělávání, možnost dalšího profesního růstu, pružná pracovní doba (u THP pozic), 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování
příspěvek na penzijní připojištění (ve výši 3 % z hrubé mzdy), bonusy ke mzdě a v případě zisku roční odměny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.