- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zájem pracovat ve velmi perspektivní společnosti se zaměřením na technologie?
Jste manuálně zruční?
Orientujete se ve výkresové dokumentaci nebo se to chcete naučit?
Pak jste to právě Vy, koho hledáme!
VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY ŠKOL S TECHNICKÝM ZAMĚŘENÍM
- příprava, montáž komponentů a zapojení dle dokumentace
- elektronická evidence operací
- průběžná sebekontrola a průběžná kontrola kvality
Profil ideálního kandidáta:
- SOU ideálně technického směru
- Praxe ve výrobě (příležitost pro šikovné zámečníky, truhláře, řemeslníky)
- Spolehlivost
- Manuální zručnost
- Orientace ve výkresové dokumentaci VÝHODOU
- Nástup IHNED DO KMENE
- Čisté prostředí v příjemném kolektivu
- Důkladné zaškolení 2-3 měsíce
- Zajímavé finanční ohodnocení
- POUZE 2-směnný provoz
- Místo pracoviště v Liberci

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.