- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vadí Vám neustálý hluk, špína a prach na pracovišti? Zkuste změnu.
Nabízíme Vám práci ve výrobě ve stabilní nadnárodní společnosti, která poskytuje příjemné moderní zázemí pro práci, v podobě klimatizovaného, čistého a nehlučného prostředí.
- technická/manuální práce drobnějšího charakteru
- montáž elektromechanic.produktů
- pájení
- obsluha strojů
- 3 směnný provoz
- práce v malých týmech nebo samostatně - nejedná se o pásovou výrobu
- stabilní místo
- schopnost číst pracovní instrukce
- manuální zručnost
- dobrý zrak
- zkušenosti v oblasti elektro nebo s pájením výhodou (není podmínkou)
- bezplatné zaškolení v pájení
- kariérní růst a s tím spojené navýšení mzdy
- měsíční bonusy až 1800,-Kč
- příplatky za noční a víkendové směny nad rámec zákona
- měsíčně príspěvek OOPP
- dotované stravování
- klimatizovaná výrobní hala
- týden dovolené navíc
- možnost parkování v parkovacím domě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.