- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Pro společnost, která se zabývá výrobou a montáží cyklistických komponentů, rybářského vybavení a dalších sportovních potřeb hledáme zaměstnance na hlavní pracovní poměr na pozice Operátor / montážník – vhodné jak pro muže, tak pro ženy
Popis pracovní pozice:
lehká montáž a seřizování CNC strojů (nic těžkého), vkládání vyráběných součástek do stroje, jejich měření (na všem Vás řádně zaškolíme)
Požadavky na kandidáta:
SŠ či vyučení (nemusí být technického směru)
Práce v nepřetržitém provoze – 3 dny ranní 12 h. – 3 dny volno – 3 dny noční 12 h.
Ideálně jakákoliv pracovní zkušenost ve výrobě či malém provozu – není podmínka
V případě zájmu prosím o zaslání životopisu či informací do emailu: věk, dosažené vzdělání a poslední zaměstnání.
Nejsme pracovní agentura, nastupujete do kmene firmy na HPP, máme smlouvu a všechny bonusy spojené s nástupem do firmy.
Žádné testování, pouze příjemný pohovor ve firmě.
Na práci mohou reagovat jak muži, tak ženy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.