- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho výrobního týmu hledáme zodpovědného, zkušeného a organizačně schopného kolegu, který bude mít na starost vedení lidí, rozdělování práce, plánování výroby a zajištění plynulého provozu na dílně. Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Stabilní společnost hledá nového kolegu/kolegyni na pozici: MISTR VÝROBY - 1 SMĚNA (40-45.000 KČ)
* Kontrola výrobních procesů a výkresové dokumentace
* Koordinace provozu
* Určování priority zakázek
* Rozdělování směn a úkolů
* Dodržování BOZP a ISO
* Spolupráce s kolegy
* Inventury, audity
* Kontrola závad
* Školení zaměstnanců
* Zkušenost na obdobné pozici
* Schopnost vést a motivovat tým
* Orientaci v technické dokumentaci
* Znalost v oblasti výroby nebo strojírenství
* Samostatný a systematický přístup
* Komunikační a organizační dovednosti
* Proaktivní přístup
* Bonusy/prémie
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na dopravu
* Firemní PC i mobil
* Odborné zaškolení
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Lokalitu: okres Jihlava
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.