- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho výrobního týmu hledáme zodpovědného, zkušeného a organizačně schopného kolegu, který bude mít na starost vedení lidí, rozdělování práce, plánování výroby a zajištění plynulého provozu na dílně. Pokud Vás tato pozice zaujala, neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Stabilní společnost hledá nového kolegu/kolegyni na pozici: MISTR VÝROBY - 1 SMĚNA (40-45.000 KČ)
* Kontrola výrobních procesů a výkresové dokumentace
* Koordinace provozu
* Určování priority zakázek
* Rozdělování směn a úkolů
* Dodržování BOZP a ISO
* Spolupráce s kolegy
* Inventury, audity
* Kontrola závad
* Školení zaměstnanců
* Zkušenost na obdobné pozici
* Schopnost vést a motivovat tým
* Orientaci v technické dokumentaci
* Znalost v oblasti výroby nebo strojírenství
* Samostatný a systematický přístup
* Komunikační a organizační dovednosti
* Proaktivní přístup
* Bonusy/prémie
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na dopravu
* Firemní PC i mobil
* Odborné zaškolení
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Lokalitu: okres Jihlava

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.