- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi s vedením lidí ve výrobě. Jste typ, za kterým lidi jdou? Opravdu Vás zajímají Vaši podřízení, ale zároveň i to, aby byl splněn výrobní plán? Chcete pracovat ve stabilní firmě? Pak mi napište!
* Vedení operátorů na lakovně
* Organizace výroby, plánování směn, odměňování, docházky, školení
* Řešení nenadálých situací jako je větší nemocnost atd.
* Odpovědnost a reportování vedoucímu výroby
* Úzká spolupráce s plánováním výroby, oddělením kvality atd.
* Dohlížení na realizaci výrobní zakázky dle výrobního plánu
* Štíhlá výroba a 5S
* Min SOU strojírenské
* Aj na komunikativní úrovni (denní komunikace, stačí dobře rozumět)
* Praxe na pozici mistra min 5 let, vedoucího výroby
* Zkušenosti na odd. lakovny
* Přirozená autorita s lidským přístupem
* Schopnost organizace práce
* Znalost práce na PC
* Řidičák
* Zkrácená pracovní doba na 7,5 hod
* 5 týdnů dovolené + 3 dny navíc
* Zajímavé platové ohodnocení
* Svoz ze směru Spálené Poříčí
* Propracovaný adaptační systém
* Bonusy, Flexíky, penzijko, zvýhodněný tarif
* Pravidelné odměny
* Zajistíme i vzdělávání
* Dotované stravování, cafeterie
* Lokalita práce: Plzeň
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?