Jsme zavedená účetní firma s více než 25letou tradicí na trhu. Specializujeme se na poskytování komplexních účetních služeb pro malé a střední podniky. Naše firemní kultura staví na otevřenosti, důvěře a neustálém profesním rozvoji našich zaměstnanců. Dbáme na to, aby se každý člen našeho týmu cítil součástí rodinné a přátelské atmosféry, kde se všichni podporují a pomáhají si navzájem.
Do našeho týmu hledáme samostatnou, pečlivou a spolehlivou finanční účetní, která se bude starat o kompletní účetní agendu našich klientů. Hledáme člověka, který má rád čísla, detail a preciznost, a současně je ochoten komunikovat s klienty i úřady.
Pracovní doba je flexibilní s možností občasné práce z domova. Nabízíme plný nebo částečný úvazek, podle vašich potřeb.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Máte-li zájem o tuto pozici, zašlete nám prosím svůj životopis. Nástup ideálně od 1.8. nebo nejpozději 1.9. Odpovíme Vám do týdne od přijetí Vašeho životopisu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Práce z domova
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Přátelské prostředí
Parkoviště
