- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Telekomunikační společnost SITEL poskytuje své služby na celém území České republiky. Aby zajistila celostátní činnost a rychlou reakci na naléhavé požadavky, její servisní střediska jsou rozmístěna po celé republice. V současné době hledá technika havarijních zásahů, který by měl zájem posunout se do budoucna na manažerskou pozici v rámci řízení těchto zásahů Praze a středočeském kraji, je ochoten pracovat v režimu pohotovosti (2 týdny v měsíci) , má tah na branku a chutˇ naučit se optiku, zařadit se do týmu SITEL - SERVIS, je schopen spolupracovat s dispečinkem SOS.
Pracoviště dispečinku SOS (SITEL ONLINE SERVIS) přijímá hlášení o poruchách a aktivuje pohotovostní servisní skupiny.Organizačně zodpovídá za provedení servisního zásahu, vede dokumentaci o průběhu a ukončení zásahu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.