- 38 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme dynamického a zodpovědného Vedoucího výroby, který bude řídit výrobu efektivně a s přehledem, přičemž bude zajišťovat vysokou kvalitu produktů a dodržování termínů dodávek.
Naše společnost, lídr v oblasti výroby, hledá zkušeného vedoucího výroby, který bude zodpovědný za koordinaci a řízení výrobního procesu s cílem zajistit maximální efektivitu a dodržování vysokých standardů kvality. Vedoucí výroby bude hrát klíčovou roli při plánování a implementaci výrobních strategií a bude úzce spolupracovat s ostatními odděleními, aby zajistil hladký průběh výroby.
Úspěšný kandidát bude mít na starosti vedení a motivaci výrobního týmu, nastavování výrobních cílů a monitorování jejich plnění, stejně jako pravidelné hodnocení výkonu týmu. Dále bude zodpovědný za řešení problémů, které mohou během výrobního procesu vzniknout, a za návrh a implementaci opatření pro zlepšení procesů a zvýšení efektivity.
Vedoucí výroby bude také zodpovědný za sledování výrobních nákladů, optimalizaci využití materiálů a zdrojů a za zajištění dodržování všech bezpečnostních a ekologických předpisů. V této roli je nutné mít silné organizační a komunikační schopnosti, stejně jako schopnost efektivně rozhodovat a řešit problémy ve stresových situacích.
Pokud máte zkušenosti na obdobné pozici, a hledáte příležitost, jak posunout svou kariéru na další úroveň, rádi bychom vás pozvali k diskuzi o této výjimečné příležitosti, která nabízí nejen profesní růst, ale i možnost ovlivňovat klíčové procesy ve výrobě.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?