- 33 000 – 40 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme dynamického a zodpovědného Vedoucího výroby, který bude řídit výrobu efektivně a s přehledem, přičemž bude zajišťovat vysokou kvalitu produktů a dodržování termínů dodávek.
Naše společnost, lídr v oblasti výroby, hledá zkušeného vedoucího výroby, který bude zodpovědný za koordinaci a řízení výrobního procesu s cílem zajistit maximální efektivitu a dodržování vysokých standardů kvality. Vedoucí výroby bude hrát klíčovou roli při plánování a implementaci výrobních strategií a bude úzce spolupracovat s ostatními odděleními, aby zajistil hladký průběh výroby.
Úspěšný kandidát bude mít na starosti vedení a motivaci výrobního týmu, nastavování výrobních cílů a monitorování jejich plnění, stejně jako pravidelné hodnocení výkonu týmu. Dále bude zodpovědný za řešení problémů, které mohou během výrobního procesu vzniknout, a za návrh a implementaci opatření pro zlepšení procesů a zvýšení efektivity.
Vedoucí výroby bude také zodpovědný za sledování výrobních nákladů, optimalizaci využití materiálů a zdrojů a za zajištění dodržování všech bezpečnostních a ekologických předpisů. V této roli je nutné mít silné organizační a komunikační schopnosti, stejně jako schopnost efektivně rozhodovat a řešit problémy ve stresových situacích.
Pokud máte zkušenosti na obdobné pozici, a hledáte příležitost, jak posunout svou kariéru na další úroveň, rádi bychom vás pozvali k diskuzi o této výjimečné příležitosti, která nabízí nejen profesní růst, ale i možnost ovlivňovat klíčové procesy ve výrobě.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.