- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme dynamického a zodpovědného Vedoucího výroby, který bude řídit výrobu efektivně a s přehledem, přičemž bude zajišťovat vysokou kvalitu produktů a dodržování termínů dodávek.
Naše společnost, lídr v oblasti výroby, hledá zkušeného vedoucího výroby, který bude zodpovědný za koordinaci a řízení výrobního procesu s cílem zajistit maximální efektivitu a dodržování vysokých standardů kvality. Vedoucí výroby bude hrát klíčovou roli při plánování a implementaci výrobních strategií a bude úzce spolupracovat s ostatními odděleními, aby zajistil hladký průběh výroby.
Úspěšný kandidát bude mít na starosti vedení a motivaci výrobního týmu, nastavování výrobních cílů a monitorování jejich plnění, stejně jako pravidelné hodnocení výkonu týmu. Dále bude zodpovědný za řešení problémů, které mohou během výrobního procesu vzniknout, a za návrh a implementaci opatření pro zlepšení procesů a zvýšení efektivity.
Vedoucí výroby bude také zodpovědný za sledování výrobních nákladů, optimalizaci využití materiálů a zdrojů a za zajištění dodržování všech bezpečnostních a ekologických předpisů. V této roli je nutné mít silné organizační a komunikační schopnosti, stejně jako schopnost efektivně rozhodovat a řešit problémy ve stresových situacích.
Pokud máte zkušenosti na obdobné pozici, a hledáte příležitost, jak posunout svou kariéru na další úroveň, rádi bychom vás pozvali k diskuzi o této výjimečné příležitosti, která nabízí nejen profesní růst, ale i možnost ovlivňovat klíčové procesy ve výrobě.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.