- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme dynamického a zodpovědného Vedoucího výroby, který bude řídit výrobu efektivně a s přehledem, přičemž bude zajišťovat vysokou kvalitu produktů a dodržování termínů dodávek.
Naše společnost, lídr v oblasti výroby, hledá zkušeného vedoucího výroby, který bude zodpovědný za koordinaci a řízení výrobního procesu s cílem zajistit maximální efektivitu a dodržování vysokých standardů kvality. Vedoucí výroby bude hrát klíčovou roli při plánování a implementaci výrobních strategií a bude úzce spolupracovat s ostatními odděleními, aby zajistil hladký průběh výroby.
Úspěšný kandidát bude mít na starosti vedení a motivaci výrobního týmu, nastavování výrobních cílů a monitorování jejich plnění, stejně jako pravidelné hodnocení výkonu týmu. Dále bude zodpovědný za řešení problémů, které mohou během výrobního procesu vzniknout, a za návrh a implementaci opatření pro zlepšení procesů a zvýšení efektivity.
Vedoucí výroby bude také zodpovědný za sledování výrobních nákladů, optimalizaci využití materiálů a zdrojů a za zajištění dodržování všech bezpečnostních a ekologických předpisů. V této roli je nutné mít silné organizační a komunikační schopnosti, stejně jako schopnost efektivně rozhodovat a řešit problémy ve stresových situacích.
Pokud máte zkušenosti na obdobné pozici, a hledáte příležitost, jak posunout svou kariéru na další úroveň, rádi bychom vás pozvali k diskuzi o této výjimečné příležitosti, která nabízí nejen profesní růst, ale i možnost ovlivňovat klíčové procesy ve výrobě.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.