- 17 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsi žena, muž, student, důchodce, maminka, tatínek? Hledáš HPP na plný nebo zkrácený úvazek? U nás najdeš skvělou partu lidí. Podílej se s námi na vytvoření nezapomenutelných zážitků pro naše zákazníky.
kontrola a potvrzení dodacích listů z centrálního skladu v systému SAP včetně reklamací
zaúčtování a kontrola všech dokladů – přeskladnění, vratky, příjem od přímých dodavatelů, kontrola a zpracování výjimek ve skladové knize
administrativní podpora procesů prodejny a správa pracovně-právních dokumentů
kontrola elektronické evidence pracovní doby v systému SAP a zpracování korektur
další činnosti, které souvisí s prací v obchodě
práce na počítači ti nedělá problém
pokud už máš nějaké pracovní zkušenosti z obchodu, budeš mít výhodu
mezi lidmi jsi jako ryba ve vodě a rád zákazníkovi pomůžeš
rád se naučíš novým věcem i v rámci ostatních oddělení
nevadí ti se prostřídat s kolegy a pracovat i o víkendech a svátcích
máš čistý trestní rejstřík
smlouvu na dobu neurčitou u TOP zaměstnavatele
příspěvek 10 % nad rámec zákona za práci o víkendu (celkem 20 %)
benefitní systém Cafeteria – vybereš si jakýkoliv benefit ze široké nabídky
již od nástupu 25 dní, za pět let 27 dní a později 30 dní dovolené
příspěvek na stravování
díky MultiSport kartě možnost využívat nejrůznější sportoviště nebo bazény
firemní akce (např. vánoční večírek, grilovačka)
parkování
Zašli svůj životopis ještě dnes a pokud nám to bude vzájemně vyhovovat, uvidíme se na pohovoru.
Pro lepší čitelnost používáme generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.