- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rodinná firma, která se specializuje se na výrobu a montáž oken, dveří a posuvných dveří. Naše výrobky jsou synonymem kvality a preciznosti, což ocení i nejnáročnější zákazníci. 🤩 Děláme zkrátka to, o čem jsme přesvědčení, že má opravdu smysl. Pokud ti takový styl sedí, zašli nám životopis. 💌
Potřebuješ, aby tvoje odvedená práce byla ve skutečnosti vidět?
Chceš kreativní práci?
Pokud sis odpověděl na všechny otázky ano, neváhej nás kontaktovat. Centrem dění pro tebe bude naše sídlo v Třemošné u Plzně a budeš převážně v kanceláři, nic méně tvá práce bude vidět hned ve výrobě. :)
Výsledek tvojí práce bude:
Dostaneš z obchodního oddělení objednávky od zákazníků a následně zkontroluješ, zda objednávka obsahuje vše. Následně přepracuješ vše do výrobního softwaru, objednáš materiál a nově vytvořené dokumenty založíš do složky a předáváš dál. 🙂
Cílem tvé práce bude:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.