- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete se podílet na vývoji moderních technologií a pracovat na zajímavých projektech? Máte zkušenosti s programováním v jazyce C a znalosti z oblasti elektroniky? Pokud ano, hledáme právě vás, pošlete nám Váš životopis!
Stabilní výrobní společnost hledá posilu na pozici Embedded Systems Developer C (40.-60.000 Kč)!
* Programování a návrh elektronických obvodů v jazyce C
* Zajištění komunikace mezi systémy
* Spolupráce s hardwarovým týmem na vývoji nových řešení
* Vývoj a testování řídicích algoritmů
* Vzdělání VŠ/SŠ v oblasti elektrotechniky nebo výpočetní techniky
* Zkušenosti s programováním v jazyce C
* Středně pokročilá znalost anglického jazyka
* Znalost GitLab a práce s verzovacími systémy
* Přehled o komunikačních protokolech (CAN, Modbus RTU, SPI, TCP/IP) a číslicových obvodech
* Samostatnost, analytické myšlení, kreativní přístup a schopnost efektivní komunikace
* Práci na inovativních projektech s využitím nejnovějších technologií
* Možnost odborného růstu a účast na školeních a seminářích
* Přátelský a odborně silný tým
* Příspěvek na stravování
* Služební notebook a mobilní telefon
* 25 dní dovolené
* Širokou škálu zaměstnaneckých benefitů
* Místo výkonu práce: Frýdek-Místek

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.